Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung

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Landratsamt SHK

Eisenberg, Thüringen (DE)

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Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung

Landratsamt SHK

Eisenberg, Thüringen (DE)

Aktualität: 12.12.2024

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12.12.2024, Landratsamt SHK

Eisenberg, Thüringen (DE)

Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung

Aufgaben:

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG
Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglich Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung
(Vollzeit)
unbefristet zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Verfahrensverantwortung OPEN ProSoz, insbesondere
oStruktur- und Rechteverwaltung (Einrichtung, Änderung und Anpassung von Organisationsstruktu-ren sowie von Nutzerrechten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen)
oEinstellung von Paramatern und Festwerten sowie veränderbaren Werten
oBerichtswesen und Belehrungen
oGlobale Fallbearbeitung, insbesondere Durchführung und Überwachung der Zahlbarmachungsläu-fe
oAufarbeitung von Updates, Versionspflege, Administrationspflege bezüglich der Updates
oProgramm- und Benutzerfehler analysieren
oÜberwachung der Datenintegrität
oErstellung, Änderung und Löschung von Formularen und Vordrucken
oBetreuung und Unterstützung der Anwender im Bereich durch regelmäßige Schulungen bzw. Teamberatungen sowie Einweisung neuer Anwender in das Fachverfahren
oDurchführung der Mittelanmeldung bezüglich der EDV-Kosten
oBereitstellung der Nachweisführung und geforderter Statistiken
oErstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben-/bereichsspezifischen Regelungen
oFühren des Verfahrensverzeichnisses entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen
oErstellung und Änderung von Aktionsdefinitionen
oDurchführung des Rentenaustauschverfahrens
Pflegeversicherungsrechtliche Vereinbarungen in Vollzug des SGB XI, insbesondere
oPrüfung der einrichtungs- bzw. dienstbezogenen Kalkulationsunterlagen der Einrichtungsträger
oErarbeitung der Verhandlungsposition des Landkreises und Vertretung dieser Position bzw. der Interessen des Landkreises in den Verhandlungen der Pflegesätze sowie der Entgelte für Unter-kunft und Verpflegung durch die Pflegekassen
oBegleitung der Umsetzung der Vereinbarungen mit der Pflegeversicherung gem. § 13 Abs. 4 SGB XI
Vereinbarungsmanagement SGB XI, insbesondere
oHerstellung des Einvernehmens bei Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen zwischen dem Leistungserbringer und dem überörtlichen Eingliederungshilfeträger
oAbstimmung und Prüfung von Konzeptionen
Regelungen des allgemeinen Dienstbetriebes für die wirtschaftliche Hilfen, insbesondere
oErstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben/-bereichsspezifischer Regelungen
oUnterstützung bei der Erstellung der kommunalen Richtlinie zur Gewährung von Bedarfen der Un-terkunft und Heizung nach dem SGB II und SGB XII
oUnterstützung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Erhebung des kommunalen Mietniveaus
Zu Ihrem Profil gehören:
abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschafteno d e rabge-schlossene weiterführende Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder als Verwaltungsbe-triebswirt/-in (VWA)
umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen
Des Weiteren werden erwartet:
Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Höflichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereit-schaft, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
sicheres und kompetentes Auftreten
Unser Angebot an Sie
einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 b des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Be-ruf
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement
das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung be-vorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.
Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vor-liegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 9. Januar 2025bevorzugt über INTERAMT.
Alternativ sind Bewerbungen per E-Mail an bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:
Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg
möglich.
Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden.
Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen.
Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernich-tet.
Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).
gez. Johann Waschnewski
Landrat

Qualifikationen:

Soft-Skills: Sorgfalt/Genauigkeit, Organisationsfähigkeit, Motivation / Leistungsbereitschaft, Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit

Standorte

Eisenberg Thüringen (DE)

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