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Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung
Landratsamt SHK
Eisenberg, Thüringen (DE)
Aktualität: 12.12.2024
Anzeigeninhalt:
12.12.2024, Landratsamt SHK
Eisenberg, Thüringen (DE)
Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung
Aufgaben:
- ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG
- Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglich Zeitpunkt eine Stelle als
- Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung
- (Vollzeit)
- unbefristet zu besetzen.
- Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
- Das Aufgabengebiet umfasst:
- Verfahrensverantwortung OPEN ProSoz, insbesondere
- oStruktur- und Rechteverwaltung (Einrichtung, Änderung und Anpassung von Organisationsstruktu-ren sowie von Nutzerrechten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen)
- oEinstellung von Paramatern und Festwerten sowie veränderbaren Werten
- oBerichtswesen und Belehrungen
- oGlobale Fallbearbeitung, insbesondere Durchführung und Überwachung der Zahlbarmachungsläu-fe
- oAufarbeitung von Updates, Versionspflege, Administrationspflege bezüglich der Updates
- oProgramm- und Benutzerfehler analysieren
- oÜberwachung der Datenintegrität
- oErstellung, Änderung und Löschung von Formularen und Vordrucken
- oBetreuung und Unterstützung der Anwender im Bereich durch regelmäßige Schulungen bzw. Teamberatungen sowie Einweisung neuer Anwender in das Fachverfahren
- oDurchführung der Mittelanmeldung bezüglich der EDV-Kosten
- oBereitstellung der Nachweisführung und geforderter Statistiken
- oErstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben-/bereichsspezifischen Regelungen
- oFühren des Verfahrensverzeichnisses entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen
- oErstellung und Änderung von Aktionsdefinitionen
- oDurchführung des Rentenaustauschverfahrens
- Pflegeversicherungsrechtliche Vereinbarungen in Vollzug des SGB XI, insbesondere
- oPrüfung der einrichtungs- bzw. dienstbezogenen Kalkulationsunterlagen der Einrichtungsträger
- oErarbeitung der Verhandlungsposition des Landkreises und Vertretung dieser Position bzw. der Interessen des Landkreises in den Verhandlungen der Pflegesätze sowie der Entgelte für Unter-kunft und Verpflegung durch die Pflegekassen
- oBegleitung der Umsetzung der Vereinbarungen mit der Pflegeversicherung gem. § 13 Abs. 4 SGB XI
- Vereinbarungsmanagement SGB XI, insbesondere
- oHerstellung des Einvernehmens bei Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen zwischen dem Leistungserbringer und dem überörtlichen Eingliederungshilfeträger
- oAbstimmung und Prüfung von Konzeptionen
- Regelungen des allgemeinen Dienstbetriebes für die wirtschaftliche Hilfen, insbesondere
- oErstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben/-bereichsspezifischer Regelungen
- oUnterstützung bei der Erstellung der kommunalen Richtlinie zur Gewährung von Bedarfen der Un-terkunft und Heizung nach dem SGB II und SGB XII
- oUnterstützung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Erhebung des kommunalen Mietniveaus
- Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschafteno d e rabge-schlossene weiterführende Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder als Verwaltungsbe-triebswirt/-in (VWA)
- umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen
- Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Höflichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereit-schaft, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
- sicheres und kompetentes Auftreten
- Unser Angebot an Sie
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 b des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Be-ruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung be-vorzugt berücksichtigt.
- Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.
- Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vor-liegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
- Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 9. Januar 2025bevorzugt über INTERAMT.
- Alternativ sind Bewerbungen per E-Mail an bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:
- Saale-Holzland-Kreis
- Landratsamt
- Personal und Organisation
- Postfach 13 10
- 07602 Eisenberg
- möglich.
- Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden.
- Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen.
- Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernich-tet.
- Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
- Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
- Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.
- Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).
- gez. Johann Waschnewski
- Landrat
Qualifikationen:
Soft-Skills: Sorgfalt/Genauigkeit, Organisationsfähigkeit, Motivation / Leistungsbereitschaft, Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit
Standorte
Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung
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