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- Sie übernehmen und betreuen bzw. koordinieren HR-Projekten - Gestaltung von globalen HR-Projekten - Verantwortlich für die Prozesse sowie Prozessverbesserung - HR-Trendanalyse - Coaching der Führungskräfte sowie Personalberatung in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / HR oder Arbeitsrecht von Vorteil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erfolderlich - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR sowie Kenntnisse in der Beratung von Mitarbeitern / Führungskräften - Hands-On Mentalität - Teamfähig - Globale Erfahrung wünschenswert - Erfahrung im Projektmanagement

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