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HR Business Partner f/m/d
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 24.11.2023
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24.11.2023, Schneider Electric GmbH
Düsseldorf (DE)
HR Business Partner f/m/d
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Einzelfragen und wichtigen HR-Prozessen wie Performance- und Compensation Management, Succession- und Talent Management.
Mitarbeit an lokalen und globalen strategischen HR-Projekten, demnach Zusammenarbeit mit lokalen Teams und globalen Stakeholdern.
Schnittstelle zwischen globaler Organisation und lokalen Einheiten, Beratung und Koordination.
Enge Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und -ausschüssen, um konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen.
Aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Prozesse und Konzernprogramme, einschließlich Verhandlungen lokaler Betriebsvereinbarungen.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie einer Coachingausbildung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen. Idealerweise vorherige Erfahrung in der Beratung mit gutem gesamtunternehmerischem Blick aus technischem Umfeld
Umfassendes Wissen über arbeits-, betriebsverfassungsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch starke Durchsetzungsfähigkeit
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