HR Business Partner (m/w/d)

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BERA GmbH

Bietigheim-Bissingen (DE)

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Aktualität: 01.07.2023

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01.07.2023, BERA GmbH

Bietigheim-Bissingen (DE)

HR Business Partner (m/w/d)

BEM: Bearbeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagement Prozesses inklusive Führen vom BEM-Gesprächen Ansprechpartner: Beraten der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen HR-Controlling: Auswerten und Aufbereiten von HR-Kennzahlen HR-Marketing: Unterstützen im Bereich des Personalmarketings Personalentwicklung: Bedarfe im Bereich der Personalentwicklung erkennen und geeignete Maßnahmen umsetzen Bewerbermanagement: Allgemeines Bewerbermanagement sowie Begleiten neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Projektmanagement: Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten Prozessoptimierung: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen

Qualifikation: Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bzw. Bürokommunikation, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) o.ä. mit Weiterbildung im Personalwesen Erfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Personalentwicklung und in der Projektarbeit Sprache: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur täglichen Kommunikation mit Kollegen und Kunden EDV: Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP-HR Kenntnisse wünschenswert Persönlichkeit: Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder

Standorte

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