HR Business Partner (m/w/d)

- Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements - Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen - Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen und übernehmen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen u.a. sowie die Realisierung von Vertragsänderungen - Sie sind Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung - Sie übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte - das Active-Sourcing über Social Media, Stellenbörsen und branchenbezogenen Netzwerken sind elementarer Bestandteil Ihrer Tätigkeit - Sie organisieren und koordinieren Recruitingveranstaltungen und repräsentieren das Unternehmen auf Bewerbermessen - Sie wirken am Employer Branding mit, stärken unsere Arbeitgebermarke und kommunizieren unsere Werte und Überzeugungen - Sie begleiten Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich - Sie engagieren sich in HR-Projekten und sind aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung interessiert