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HR Business Partner (m/w/d) 18.06.2024 FERCHAU GmbH Zentrale Delitzsch (DE)
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HR Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d)
FERCHAU GmbH Zentrale
Delitzsch (DE)
Aktualität: 18.06.2024

Anzeigeninhalt:

18.06.2024, FERCHAU GmbH Zentrale
Delitzsch (DE)
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung - Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und - entwicklung sowie Mitarbeiterbindung - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen. - Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses - Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche - Umsetzung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher sowie betrieblicher und konzernweiter Regelungen - Koordination und erster Ansprechpartner für den Einsatz von Fremdarbeitskräften - rechtskonforme Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - Erarbeitung und Umsetzung von businessrelevanten HR-Strategien und Projekten - Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen im Konzern und - Ansprechpartner für die zentrale Entgeltabrechnung - Sicherstellung und Umsetzung der HR Compliance Vorgaben inkl. Durchführung IKS - Personalwirtschaftliche Administration
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechts- Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion - Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Fundierte HR-ERP Modul- und Applikationskenntnisse, MS-Office etc. - Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an - Eigeninitiative und Umsetzungsstärke - Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Freude an der - Ganzheitlichen Personalarbeit (operativ und strategisch)

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