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Aktualität: 23.04.2024

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23.04.2024, Zoiss Engineering GmbH
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Strategic HR-Business Partner (d/w/m)
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Standards, Prozesse, Rahmenbedingungen sowie der Inhalte und Instrumente der Berufsausbildung und des DH-Studiums Mitgestaltung von HR-Marketingmaßnahmen zur Nachwuchsgewinnung Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Management, Führungskräften, HRBP, Ausbildungskoordinatoren, Berufsschule, IHK etc.)
Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Organisationsentwicklung oder Psychologie Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement ist von Vorteil Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Stärken im Projekt- und Prozessmanagement Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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