Sachbearbeiter (m/w/d) im Vorzimmer der Behördenleitung in Teilzeit (16 WSt.) beim PP OPf. - PB
21.12.2024
Polizeipräsidium Oberpfalz
Regensburg (DE)
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Vorzimmer der Behördenleitung in Teilzeit (16 WSt.) beim PP OPf. - PB
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Polizeipräsidium Oberpfalz
Regensburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter (m/w/d) im Vorzimmer der Behördenleitung in Teilzeit (16 WSt.) beim PP OPf. - PB
Polizeipräsidium Oberpfalz
Regensburg (DE)
Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, Polizeipräsidium Oberpfalz
Regensburg (DE)
Sachbearbeiter (m/w/d) im Vorzimmer der Behördenleitung in Teilzeit (16 WSt.) beim PP OPf. - PB
Aufgaben:
- Erledigung allgemeiner Arbeiten im Bereich des Büromanagements, hierbei insbesondere:
- Koordinierung und Überwachung von Terminen,
- Bearbeiten des Postein-/ausgangs, auch innerhalb des E-Mail-Postfachs sowie des webbasierten Postsystems "Elektronisches Postsystem für die formelle Kommunikation "EPOST810" (Sichten und Sortieren des Posteingangs nach Dringlichkeit und Wichtigkeit, präsidiumsinternes Verteilen der Post und wichtiger Meldungen, versandfertiges Vorbereiten von Postsendungen, etc.),
- Sachbearbeitung (auch vertraulicher Art) für die Behördenleitung nach Weisung,
- Organisatorisches Vorbereiten von Dienstreisen der Behördenleitung,
- Vorbereitung und Unterstützung von/bei Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen des PP OPF sowie deren Dokumentation,
- Führen von Vorgängen, Unterlagen, Listen, etc.,
- Erstellung von Dank-, Belobigungs- und Anerkennungsschreiben nach Weisung,
- Versand von Einladungsschreiben und Überwachung der Rückläufe,
- Erledigung der allgemeinen Korrespondenz mit und Beantwortung allgemeiner Anfragen von anderen Polizeiverbänden, Behörden und Ministerien.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder -kommunikation oder sonstige vergleichbare Ausbildungen,
- Eine Qualifizierung als Verwaltungsfachkraft (BL I) ist wünschenswert,
- Einen einwandfreien Leumund (insbesondere ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),
- Absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
- Beherrschung der deutschen Sprache und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz,
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, gründlichen und sorgfältigen Arbeiten,
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten,
- Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft,
- Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Windows 11 und Microsoft Office Produkten,
- Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse, ggf. auch im Rahmen von Fortbildungen,
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 6 TV-L-EGO (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung ab ca. 1.230 bis 1.375 EUR; nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info (http://www.oeffentlicher-dienst.info) ),
- Eine Jahressonderzahlung,
- Tariflich geregelter Jahresurlaub in Höhe von 12 Tagen (aufgrund der Zwei-Tage-Woche),
- Eine betriebliche Altersvorsorge,
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Regensburg,
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter,
- Eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Eine gesicherte Parkmöglichkeit in einem naheliegenden Parkhaus.
Unser Kontakt:
Für Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen der stellv. Leiter des Präsidialbüros Herr EPHK Spangler (0941/506-1011) und für Fragen zum Arbeitsverhältnis und zum Auswahlverfahren Frau Mayerhöfer (0941/506-1634) zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.
Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern mit im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Auf dem Postweg eingehende Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung des Datenschutzes sowie des AGG vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originalunterlagen ein.
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