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Kompetenzstelle BGM
Regierungspräsidium Stuttgart Personalreferat
Stuttgart (DE)
Aktualität: 24.12.2024
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24.12.2024, Regierungspräsidium Stuttgart Personalreferat
Stuttgart (DE)
Kompetenzstelle BGM
Über uns:
Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!
Aufgaben:
- Beratung der Landesbehörden bei der Weiterentwicklung, Gestaltung und Umsetzung ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- ⬝
- Konzeptentwicklung, Organisation und Moderation von ressortübergreifenden Veranstaltungen zur konzeptionellen Weiterentwicklung eines modernen, nachhaltigen BGM in der Landesverwaltung unter Berücksichtigung wissenschaftlich anerkannter Standards
- Konzeptentwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und themenspezifischen Erfahrungsaustauschen im Themengebiet Arbeit und Gesundheit
- Organisation, Moderation, Vor- und Nachbereitung von ressortübergreifenden Gremiensitzungen zum BGM in der Landesverwaltung
- Förderung der Wissensvernetzung zwischen den Behörden der Landesverwaltung (Konzeption, Einführung, Erprobung und Betreuung/Begleitung verschiedener Formate der Wissensvernetzung)
- Netzwerkarbeit: Vertretung der Landesverwaltung Baden-Württemberg in bundesweiten Gremien; Zusammenarbeit mit Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Qualifikationen:
- Bereitschaft sich in die Thematik psychischer Belastung innerhalb des staatlichen Arbeitsschutzes einzuarbeiten und hoheitliche Aufgaben wahrzunehmen
- Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) eines Studiengangs im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Health, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere in den Themenfeldern Psychische Belastung und Betriebliches Eingliederungsmanagement, einschließlich des ArbSchG, ASiG, SGB IX sowie Präventionsgesetz
- Erfahrungen im interdisziplinären Projektmanagement
- ⬝
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und verschiedener Videokonferenztools sowie die Bereitschaft sich in Softwarelösungen einzuarbeiten
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz bzw. Zulassung des eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Beratungs- und Organisationskompetenz sowie sicherem Auftreten bei der Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern
- Kenntnisse der politischen Strukturen und der Landesverwaltung in Baden-Württemberg
- Ministerialerfahrung
- Kenntnisse des Aufgaben- und Leistungsspektrums der Sozialversicherungsträger
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
- ⬝
- Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform
- Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).
Unser Kontakt:
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Pida Tel. 0711 904-11215, oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Frau Veigel, Tel. 0711 904-39004, zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen
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