25 km
Neo Temp GmbH
HR Business Partner (w/m/d) 08.11.2024 Neo Temp GmbH Wiedemar (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

HR Business Partner (w/m/d)

Drucken
Neo Temp GmbH
Wiedemar (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (w/m/d)
Neo Temp GmbH
Wiedemar (DE)
Aktualität: 08.11.2024

Anzeigeninhalt:

08.11.2024, Neo Temp GmbH
Wiedemar (DE)
HR Business Partner (w/m/d)
Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen - Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen und Organisationsentwicklung - Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Maßnahmen zur Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeiterbindung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Implementierung von Betriebsvereinbarungen - Rekrutierungs- und Onboardingprozesse - Bereitstellung von HR-Reportings - Umsetzung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen - Ansprechpartner für Fremdarbeitskräfte; Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen - Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Projekten - Zusammenarbeit mit HR-Funktionen im Mercedes-Benz Konzern - Ansprechpartner für Entgeltabrechnung - Sicherstellung der HR Compliance Vorgaben - Personaladministration
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Rechts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion - Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Fundierte Kenntnisse in HR-ERP Modulen und Applikationen sowie MS-Office - Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz - Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke - Hohe Dienstleistungsorientierung - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken - Freude an ganzheitlicher Personalarbeit (operativ und strategisch)

Standorte