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HR Business Partner (w/m/d)
Neo Temp GmbH
Wiedemar (DE)
Aktualität: 08.11.2024
Anzeigeninhalt:
08.11.2024, Neo Temp GmbH
Wiedemar (DE)
HR Business Partner (w/m/d)
Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Maßnahmen zur Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeiterbindung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
- Rekrutierungs- und Onboardingprozesse
- Bereitstellung von HR-Reportings
- Umsetzung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
- Ansprechpartner für Fremdarbeitskräfte; Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Projekten
- Zusammenarbeit mit HR-Funktionen im Mercedes-Benz Konzern
- Ansprechpartner für Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der HR Compliance Vorgaben
- Personaladministration
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Rechts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in HR-ERP Modulen und Applikationen sowie MS-Office
- Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Freude an ganzheitlicher Personalarbeit (operativ und strategisch)
Standorte