HR Business Partner (m/w/d)
27.09.2024
Fretus GmbH
Stuttgart (DE)
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HR Business Partner (m/w/d)
Fretus GmbH
Stuttgart (DE)
Aktualität: 27.09.2024
Anzeigeninhalt:
27.09.2024, Fretus GmbH
Stuttgart (DE)
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Erste Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden.
- Umfassende Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt, einschließlich Compensation & Benefits sowie Personalmarketing und -entwicklung.
- Verantwortung für HR-Reporting und -Controlling, einschließlich der Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS).
- Zuständigkeit für HR-Compliance und Datenschutz.
- Vorbereitung interner Kommunikation zu Personalthemen und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenzufriedenheit, einschließlich Mitarbeitendenevents.
- Unterstützung des Krisenmanagementkoordinators und des Sicherheitsbeauftragten.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit HRIS, idealerweise mit ServiceNow und Workday.
- Selbstständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Organisationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
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