25 km
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
HR Business Partner (m/w/d) 05.10.2024 Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG Leinfelden-Echterdingen (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

HR Business Partner (m/w/d)

Drucken
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen (DE)

Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (m/w/d)
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen (DE)
Aktualität: 05.10.2024

Anzeigeninhalt:

05.10.2024, Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen (DE)
HR Business Partner (m/w/d)
Über uns:
Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um Städte, Quartiere und Gebäude noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten. Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.250 Mitarbeitenden, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten.
Aufgaben:
  • Sie sind für die selbstständige Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen zuständig.
  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse Ihres Betreuungsbereiches mit dem Schwerpunkt Recruiting (inkl. Insertion, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen).
  • Sie unterstützen bei teamübergreifenden HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung und Planung/Gehaltsabrechnung.
  • Sie übernehmen Aufgaben in der allgemeinen Personaladministration.
Qualifikationen:
  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung - ergänzt um eine vergleichbare HR-Zusatzqualifikation - absolviert.
  • Sie bringen relevante Berufserfahrung im Personalbereich mit.
  • Sie verfügen über ein breit gefächertes HR-Fachwissen mit vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht
  • Ihre Englisch-Kenntnisse sind sehr gut.
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
  • Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
  • Bei uns erwarten Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kurze Entscheidungswege.
  • Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche.
  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
  • Ihre Arbeit erbringen Sie flexibel und haben auch die Möglichkeit an bis zu 4 Tagen im Monat im Mobile Office zu arbeiten.
  • Sie erhalten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung.
  • Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Standorte