HR Business Partner (m/w/d) Airbus
21.11.2024
Aviation Industry Personnel Services GmbH
Nordenham (DE)
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Aviation Industry Personnel Services GmbH
Nordenham (DE)
Aktualität: 21.11.2024
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21.11.2024, Aviation Industry Personnel Services GmbH
Nordenham (DE)
HR Business Partner (m/w/d) Airbus
Über uns:
Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.
Aufgaben:
- Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung
- Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
- Leitung von Teilprojekten, wie z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements
- Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner und Personalwesen
- Gute Kenntnisse von MS-Office und SAP
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Versierte Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
- Persönliche Betreuung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)
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