HR Business Partner (w/m/d)
19.12.2024
Brunel GmbH NL Hamburg
Hamburg (DE)
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HR Business Partner (w/m/d)
Brunel GmbH NL Hamburg
Hamburg (DE)
Aktualität: 19.12.2024
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19.12.2024, Brunel GmbH NL Hamburg
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HR Business Partner (w/m/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung von HR-Strategien sowie einzelner HR-Komponenten und -Baugruppen.
- Sie betreuen eigenverantwortlich die Personalentwicklung von der Testphase bis zur Serienreife.
- In Ihrer Position als Senior HR Business Partner (w/m/d) gewährleisten Sie zudem die Einhaltung und Umsetzung der internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
- Darüber hinaus übernehmen Sie das Personalcontrolling, die Terminverfolgung und die Koordination in HR-Prozessen.
- Ihr Aufgabengebiet wird mit der Präsentation Ihrer Ergebnisse im HR-Management und gegenüber Führungskräften abgerundet.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrung im Personalmanagement und in der Mitarbeiterbetreuung
- Umfangreiches Fachwissen auf dem Gebiet des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht und gerne auch Erfahrung in Personalcontrolling und Recruiting
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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