Gleichstellungsbeauftragte

- Wahrnehmung der bestehenden Rechte, Befugnisse und Aufgaben auf Grundlage des Nds. Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG) - Teilnahme und Mitwirkung an allen strategischen, personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern bei der Stadt Aurich haben; Mitarbeit in internen Projektgruppen und Gremien - Begleitung und Unterstützung aller Mitarbeitenden, insbesondere der Führungskräfte bei der Umsetzung des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) - Kontroll- und Initiativfunktion in Bezug auf sämtliche gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten, Beschlussvorlagen, Maßnahmen und Projekte - Zusammenarbeit mit politischen Gremien, dem Personalrat sowie Rats- und Ausschussarbeit - Ansprechpartnerin für die Bürger*innen in Bezug auf gleichstellungsrelevante Anliegen - Informations-, Bildungs- und Gremienarbeit sowie gleichstellungsrelevante Gesundheitsförderung - Konzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Projekten in Kooperation mit Organisationen, Institutionen und Verbänden - Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren und weiteren personalrechtlichen Maßnahmen - Beratung in Einzel- und Konfliktfällen - Budgetplanung und Budgetverantwortung - eigenständige Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen