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eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
Hochschule für Wirtschaft und Recht Personalbüro
Berlin (DE)
Aktualität: 28.06.2024
Anzeigeninhalt:
28.06.2024, Hochschule für Wirtschaft und Recht Personalbüro
Berlin (DE)
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
· Mitkonzeption eines Trainingskonzeptes, um mit Hilfe der Jugendlichen die Empathie von Mitarbeitenden in kommunalen Jobcentern gegenüber Migrantinnen als Kundinnen zu fördern
· Vorbereitung und Mitarbeit bei Workshops mit den kooperierenden Jobcentern
· Wissenschaftskommunikation sowie Interne und externe Kommunikation für verschiedene Zielgruppen
· Anleitung und Koordination von studentischen Hilfskräften
Das bringen Sie mit:
· Mitkonzeption einer Qualifizierung von Jugendlichen als Empathie-Lotsen
· Durchführung eines dem Empathie-Trainings um anhand einer Befragung von Jobcenter-Mitarbeitenden und Migrantinnen als Kundinnen, das Empathie-Profil von Jobcenter-Mitarbeitenden vor und nach dem Empathie-Training zu ermitteln
· Aufarbeitung des Forschungsstandes sowie Planung und Durchführung eines Mixed-Method-Forschungsansatzes zur Datenerhebung, u.a. Erarbeitung des Designs und der Instrumente; Aufbereitung, Verwaltung und Analyse der Daten
· ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplomstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule (z.B. in Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen)
· umfangreiche Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Daten-erhebungen; Erfahrung in der Lehr-Lern-Forschung oder interkultureller Forschung ist gewünscht
· fundierte Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden (Interviews, Fokusgruppen) und deren Auswertung (qualitative Inhaltsanalyse) mit zugehöriger Software (MAXQDA)
· Kenntnisse in quantitativen Methoden und der statistischen, multivariaten Analyse komplexer Datensätze und zugehöriger Software (R-Kenntnisse sind präferiert)
· Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse
· Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Diversity-Aspekte im Arbeitsumfeld und in der Forschung zu berücksichtigen und zu integrieren
· hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und teamorientiertem Arbeiten; Erfahrungen in Projektkoordination sind von Vorteil
· sehr hohe Bereitschaft und Interesse in Netzwerken zu arbeiten, Freude an Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (Studierende, Kolleginnen, Projektpartnerinnen)
· Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Personalentwicklung, der beruflichen Kompetenzförderung oder der Moderation von Gruppen sind von Vorteil
· belegte Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
· Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
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