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Amtsleitung (m/w/d) des Amtes für Personal und Organisation
Landkreis Rostock
Güstrow (DE)
Aktualität: 16.10.2024
Anzeigeninhalt:
16.10.2024, Landkreis Rostock
Güstrow (DE)
Amtsleitung (m/w/d) des Amtes für Personal und Organisation
Aufgaben:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes für Personal und Organisation, mit insgesamt 33 Beschäftigten
- Verantwortung für die qualitätsgesicherte Aufgabenerfüllung in den Sachgebieten Organisation, Personalangelegenheiten, Archiv sowie Ausbildung und Qualifizierung
- Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und der Amtsleitungen in allen personalpolitischen sowie arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen
- Planung und operative Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Evaluation
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes
- Betreuung und Weiterentwicklung des Kreisarchivs in klassischen und kulturellen Archivaufgaben
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und weiteren Gremien sowie Mitgestaltung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen
- Verantwortung für die Personalkostenplanung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in verwaltungswissenschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher, juristischer oder vergleichbar geeigneter Ausrichtung oder Abgeschlossenes Hochschulstudium in verwaltungswissenschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher, juristischer oder vergleichbar geeigneter Ausrichtung in Verbindung mit einer mindestens 5 Jährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Umfassende, anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarif- und Personalvertretungsrecht
- Tiefgehende Kenntnisse im Haushaltsrecht
- Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung sowie der operativen und konzeptionellen Personalarbeit wünschenswert
- Starke Lösungs- und Handlungsorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohes Vermögen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen frühzeitig zu erkennen, Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu steuern
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Führerschein Klasse B
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