Ressortleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Koordination Mitarbeitervertretungen
15.09.2024
Knappschaft Kliniken GmbH
Recklinghausen, Westfalen (DE)
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Ressortleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Koordination Mitarbeitervertretungen
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Knappschaft Kliniken GmbH
Recklinghausen, Westfalen (DE)
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Ressortleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Koordination Mitarbeitervertretungen
Knappschaft Kliniken GmbH
Recklinghausen, Westfalen (DE)
Aktualität: 15.09.2024
Anzeigeninhalt:
15.09.2024, Knappschaft Kliniken GmbH
Recklinghausen, Westfalen (DE)
Ressortleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Koordination Mitarbeitervertretungen
Aufgaben:
- Unterstützung des Leiters des Geschäftsbereichs Personal bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der tarifrechtlichen Rahmenbedingungen incl. der Vergütungsstrukturen im Verbund der Knappschaft Kliniken
- Kontinuierliches Monitoring der Entwicklungen im Arbeits-und Tarifrecht und Ableitung von Empfehlungen sowie Erstellung entsprechender Vorlagen oder Informationen für die Knappschaft Kliniken
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Tarifvertragsverhandlungen sowie Erstellung von Tarifvertragstexten
- Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen für die Knappschaft Kliniken
- Sie organisieren und koordinieren den verbundweiten Austausch mit den Mitarbeitervertretungen (Betriebsräte, Jungend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte)
- Unterstützung und Beratung bei verbundweit unter strategischen Aspekten spezifischen arbeitsrechtlichen/tarifrechtlichen Sachverhalten
- Mitarbeit in der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Personalbereich der Knappschaft Kliniken
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses mit arbeits- und tarifrechtlichen Schwerpunkten
- Fundierte tarifrechtliche Fachkenntnisse [TVöD, TV-L, TV-Ärzte], ausgeprägte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Durchführung von Tarifvertragsverhandlungen
- Sie haben eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, um schnell strukturierte und nachhaltige Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen zu können
- Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge
- Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
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