Teilprojektleiter*in (m/w/d) Housing First, Kennziffer: 238AE2024
24.09.2024
Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
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Teilprojektleiter*in (m/w/d) Housing First, Kennziffer: 238AE2024
Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
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Aktualität: 24.09.2024
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24.09.2024, Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
Rostock (DE)
Teilprojektleiter*in (m/w/d) Housing First, Kennziffer: 238AE2024
Aufgaben:
- Leitung, Koordination und Umsetzung des Teilprojektes »Housing First« im Rahmen des Gesamtprojektes »MOINS - Menschen vor Obdachlosigkeit intelligent schützen«
- Sicherstellen der Erreichung der Projektziele im Zeit- und Budgetrahmen
- Führen eines interdisziplinären Teams
- Durchführen regelmäßiger Projektmeetings, inkl. Monitoring
- Mitwirken bei der Koordination der wissenschaftlichen Begleitung des Projektes sowie Sicherstellen der ordnungsgemäßen Ausführung
- Überwachen der Projektumsetzung und Wirksamkeit
- Operative Projektumsetzung, wie das Sicherstellen der Einhaltung des Vergaberechts, Erstellen von regelmäßigen Berichten für die Projektleitung und andere Stakeholder, Vorbereiten von Evaluationsprozessen
- Strategische Projektarbeit, wie das Entwickeln und Implementieren von Strategien zur erfolgreichen Umsetzung des »Housing First«-Ansatzes
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik oder Bachelor of Arts (B.A. in Soziale Arbeit oder inhaltlich vergleichbarer Abschluss) oder (Fach-)Hochschulabschluss öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Allgemeiner Dienst (Dipl.- Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Laws - öffentliche Verwaltung
- Fachkenntnisse in Projektrichtlinien, ESF-Förderrichtlinien, Strukturen der Kooperationspartner, Kenntnisse zu Verwaltungsverfahren, Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB XII, SGB I, SGB IX, SGB X) Grundgesetz, BGB, Sozialgerichtsgesetz, Insolvenzordnung, Kenntnisse im Haushaltsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
- Fachkenntnisse der pädagogischen Theorien
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bürger*innen und Mitarbeitenden
- überdurchschnittliche Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung
- sicherer Umgang mit aktuellen Office-Anwendungen
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