d) des Teams Familie und besondere Aufenthaltsrechte

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Wissenschaftsstadt Darmstadt

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Teamleitung (w/m/d) des Teams Familie und besondere Aufenthaltsrechte

Wissenschaftsstadt Darmstadt

Darmstadt (DE)

Aktualität: 07.01.2025

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07.01.2025, Wissenschaftsstadt Darmstadt

Darmstadt (DE)

Teamleitung (w/m/d) des Teams Familie und besondere Aufenthaltsrechte

Aufgaben:

Teamleitung Familie und besondere Aufenthaltsrechte
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalführung im o. g. Bereich und der hier
Unterstellten Beschäftigten
eigenverantwortliche Aufstellung und Überwachung von Dienst- bzw. Urlaubsplänen
Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
Umsetzung der familienfreundlichen und gesundheitsorientierten Personalpolitik sowie
Förderung der Gleichstellung der Geschlechter
stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung
verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits - und
Gesundheitsschutzes
Steuerung der Einarbeitung sowie von On- und Offboardingprozessen
aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen
Steuerung der Kommunikation des Teams
Informationsweitergabe von internen und externen Vorgaben, rechtlichen Veränderungen und
Anpassungen
-> Aufbereitung rechtlicher Neuerungen und Änderungen im Ausländerrecht bezogen auf die
Ausgeübten Tätigkeiten
Steuerung der Personalressourcen
projektbezogene Tätigkeiten
Ausbildung von Nachwuchskräften

Qualifikationen:

Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
(abgeschlossener Studiengang Bachelor of Arts - Public Administration bzw. DiplomVerwaltungswirt/in) oder
Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
Eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare
Qualifikation
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu
Erwerben
gründliche Kenntnisse des Ausländerrechts mit den dazugehörigen Gesetzen, Verordnungen etc.
Kenntnisse im Ordnungs- und Verwaltungsrecht bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
Fähigkeit, einschlägige Gesetze, Verordnungen, Erlasse und die aktuelle Rechtsprechung
Umzusetzen und zu erläutern
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
gute Englisch-Kenntnisse (Sprachlevel mindestens B1/B2)
Fähigkeit, ein Team zu bilden, zu führen und zu leiten
Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Verantwortungsbewusstsein
Bildschirmtauglichkeit
weitere Sprachkenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Erweiterung der Sprachkenntnisse
dienstleistungsorientierte, bürgerfreundliche Einstellung
Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten

Wir bieten:

interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
kompetentes und freundliches Team auf Sachbearbeitungs- und Führungsebene
durch Servicezeiten eingeschränkte flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
mobile Arbeitsformen
Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Luisencenter, Luisenplatz 5, 64283 Darmstadt

Unser Kontakt:

Unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Simon, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2220 oder Bernd.Simon@darmstadt.de.

Weitere Informationen:

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

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