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Teamleitung (w/m/d) des Teams Familie und besondere Aufenthaltsrechte
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt (DE)
Aktualität: 07.01.2025
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07.01.2025, Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt (DE)
Teamleitung (w/m/d) des Teams Familie und besondere Aufenthaltsrechte
Aufgaben:
- Teamleitung Familie und besondere Aufenthaltsrechte
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalführung im o. g. Bereich und der hier
- Unterstellten Beschäftigten
- eigenverantwortliche Aufstellung und Überwachung von Dienst- bzw. Urlaubsplänen
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
- Umsetzung der familienfreundlichen und gesundheitsorientierten Personalpolitik sowie
- Förderung der Gleichstellung der Geschlechter
- stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
- Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung
- verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits - und
- Gesundheitsschutzes
- Steuerung der Einarbeitung sowie von On- und Offboardingprozessen
- aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen
- Steuerung der Kommunikation des Teams
- Informationsweitergabe von internen und externen Vorgaben, rechtlichen Veränderungen und
- Anpassungen
- -> Aufbereitung rechtlicher Neuerungen und Änderungen im Ausländerrecht bezogen auf die
- Ausgeübten Tätigkeiten
- Steuerung der Personalressourcen
- projektbezogene Tätigkeiten
- Ausbildung von Nachwuchskräften
Qualifikationen:
- Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
- (abgeschlossener Studiengang Bachelor of Arts - Public Administration bzw. DiplomVerwaltungswirt/in) oder
- Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
- Eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare
- Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)
- Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu
- Erwerben
- gründliche Kenntnisse des Ausländerrechts mit den dazugehörigen Gesetzen, Verordnungen etc.
- Kenntnisse im Ordnungs- und Verwaltungsrecht bzw. die Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
- Fähigkeit, einschlägige Gesetze, Verordnungen, Erlasse und die aktuelle Rechtsprechung
- Umzusetzen und zu erläutern
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Englisch-Kenntnisse (Sprachlevel mindestens B1/B2)
- Fähigkeit, ein Team zu bilden, zu führen und zu leiten
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Verantwortungsbewusstsein
- Bildschirmtauglichkeit
- weitere Sprachkenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Erweiterung der Sprachkenntnisse
- dienstleistungsorientierte, bürgerfreundliche Einstellung
- Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
Wir bieten:
- interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- kompetentes und freundliches Team auf Sachbearbeitungs- und Führungsebene
- durch Servicezeiten eingeschränkte flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- mobile Arbeitsformen
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisencenter, Luisenplatz 5, 64283 Darmstadt
Unser Kontakt:
Unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Simon, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2220 oder Bernd.Simon@darmstadt.de.
Weitere Informationen:
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
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