stellv. Teamleiterin / stellv. Teamleiter Regress (m/w/d) Rds. Nr. 169/2024
30.10.2024
DRV Berlin-Brandenburg
Frankfurt (Oder) (DE)
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stellv. Teamleiterin / stellv. Teamleiter Regress (m/w/d) Rds. Nr. 169/2024
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Aktualität: 30.10.2024
Anzeigeninhalt:
30.10.2024, DRV Berlin-Brandenburg
Frankfurt (Oder) (DE)
stellv. Teamleiterin / stellv. Teamleiter Regress (m/w/d) Rds. Nr. 169/2024
Aufgaben:
- Bearbeiten und Prüfen von Regressangelegenheiten nach §§ 116 ff. SGB X und § 110 SGB VII
- Führen von mündlichen Regulierungsverhandlungen mit Haftpflichtversicherern
- Überwachen der ordnungsgemäßen Bearbeitung hinsichtlich: - Einhalten einer einheitlichen Regulierungspraxis
- Aktenführung und Einhalten von Verjährungs- und Ausschlussfristen
- Einheitlicher Anwendung von Rechtsvorschriften, Dienstanweisungen und sonstigen Regelungen nach Maßgabe der Weisungen der Referatsleitung oder der Teamleitung
- Bearbeiten von Arbeitgeber- und Dienstherrenregress (§ 6 EFZG, § 56 Bbg. LBG)
- Anleiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Prüftätigkeit
- Vertreten der Teamleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten bei Abwesenheit
- Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung
Qualifikationen:
Soft-Skills: Belastbarkeit, Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit, Führungsfähigkeit
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung, Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Zivilrecht oder
- einen vergleichbaren Abschluss (Fachwirt/in) beziehungsweise einen VWA-Abschluss in den zuvor genannten Fachrichtungen oder
- einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung
- und eine mindestens einjährige Tätigkeitserfahrung in den genannten Rechtsgebieten
- Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Vertrags-, Haftungs- und Schadensrechts, privaten Versicherungsrechts, Sozialversicherungsrechts einschließlich Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechts sowie relevanter Nebengesetze
- Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden
- Mit offener, klarer und direkter Kommunikation schaffen Sie in Ihrem Team eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur.
- Sie arbeiten vorausschauend, sind sich der Auswirkung Ihrer Arbeit bewusst und übernehmen Verantwortung.
- Sie sind offen für Veränderungen und setzen sich aktiv für die Optimierung von Geschäftsprozessen ein.
- Sie steuern und koordinieren alle Aufgaben und Geschäftsabläufe in Ihrem Verantwortungsbereich effektiv und effizient und haben Optimierungsmöglichkeiten im Blick.
- Sie begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Respekt und Taktgefühl, erkennen Konflikte frühzeitig und wirken diesen aktiv entgegen.
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