Soft-Skills: Belastbarkeit, Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit, Führungsfähigkeit - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung, Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Zivilrecht oder - einen vergleichbaren Abschluss (Fachwirt/in) beziehungsweise einen VWA-Abschluss in den zuvor genannten Fachrichtungen oder - einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung - und eine mindestens einjährige Tätigkeitserfahrung in den genannten Rechtsgebieten - Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Vertrags-, Haftungs- und Schadensrechts, privaten Versicherungsrechts, Sozialversicherungsrechts einschließlich Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechts sowie relevanter Nebengesetze - Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden - Mit offener, klarer und direkter Kommunikation schaffen Sie in Ihrem Team eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. - Sie arbeiten vorausschauend, sind sich der Auswirkung Ihrer Arbeit bewusst und übernehmen Verantwortung. - Sie sind offen für Veränderungen und setzen sich aktiv für die Optimierung von Geschäftsprozessen ein. - Sie steuern und koordinieren alle Aufgaben und Geschäftsabläufe in Ihrem Verantwortungsbereich effektiv und effizient und haben Optimierungsmöglichkeiten im Blick. - Sie begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Respekt und Taktgefühl, erkennen Konflikte frühzeitig und wirken diesen aktiv entgegen. Berufserfahrung