Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Ausbildungsförderung
30.10.2024
Stadt Schweinfurt Personal- und Organisationsamt
Schweinfurt (DE)
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Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Ausbildungsförderung
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Stadt Schweinfurt Personal- und Organisationsamt
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Informationen zur Anzeige:
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Ausbildungsförderung
Stadt Schweinfurt Personal- und Organisationsamt
Schweinfurt (DE)
Aktualität: 30.10.2024
Anzeigeninhalt:
30.10.2024, Stadt Schweinfurt Personal- und Organisationsamt
Schweinfurt (DE)
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Ausbildungsförderung
Aufgaben:
- Leiten des Fachbereichs- bestehend aus einer weiteren Teilzeitbeschäftigten - und Vollzug der einschlägigen Gesetze BAföG, AFBG, BayAföG, etc.
- eigenverantwortliches Bearbeiten der Anträge auf Förderungsleistungen, Entscheidung über Rückforderungen, Ersatzansprüche anderer Sozialleistungsträger,
- Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Unterhaltsverpflichtungen der Eltern prüfen und nach dem BAföG und den zivilrechtlichen Vorschriften des BGB bei Unterhaltsverweigerungen beitreiben (Vorausleistungsverfahren)
- Durchführen des jährlichen Datenabgleiches mit dem Bundeszentralamt für Steuern
- Einleitung von Strafanzeigen
- Bearbeitung der Widerspruchs- und Klageverfahren
- Beratung und Auskunft im Rahmen des Parteiverkehrs
- Betreuen der Fachanwendung des Bereichs BAföG
- Statistik und Haushaltsführung
Qualifikationen:
Für die Tätigkeit ist
- die Qualifikation für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst - oder
- die Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder
- die 1. Juristische Staatsprüfung
Unverzichtbar.
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie momentan den Beschäftigtenlehrgang II für Verwaltungsfachangestellte absolvieren oder bereit sind diesen berufsbegleitend zu absolvieren. Der Erwerb der Verwaltungsqualifizierung wird von der Stadt Schweinfurt in hohem Maße gefördert.
- sichere Rechtsanwendung
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) und Bereitschaft, sich rasch in die vorhandene Fachsoftware einzuarbeiten
- Teamfähigkeit
- gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungssicherheit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- gutes Zahlenverständnis
Standorte