Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Dezernat Z 2 »Personal«
19.12.2024
Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)
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Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Dezernat Z 2 »Personal«
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Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
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Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Dezernat Z 2 »Personal«
Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Dezernat Z 2 »Personal«
Über uns:
Das Dezernat Z 2 mit derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des HLBG und Ansprechpartner für die sieben Ämter für Bodenmanagement in Personalfragen. Zudem sind neben der klassischen Personaladministration im Dezernat der Arbeitsschutz, die Aus- und Fortbildung, das Gesundheits- und das Wissensmanagement, das strategische Personalmanagement, die Personalentwicklung und die Zuständigkeit für die Bibliothek angesiedelt.
Die ca. 1.400 Beschäftigten der Hessischen Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) sichern in der Nachfolge der früheren Kataster- und Vermessungsämter das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur. Im Landesamt selbst arbeiten derzeit ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind bereits zum dritten Mal mit dem »Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen« zertifiziert.
Aufgaben:
- das Erstellen von Konzepten für Fortbildungsmaßnahmen
- die Unterstützung der Ausbildungsleitung für den mittleren und gehobenen vermessungstechnischen Dienst
- die Organisation der Ausbildung der Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter des mittleren technischen Dienstes und gehobenen technischen Dienstes
- die Organisation von Maßnahmen, Lehrgängen, Prüfungen, etc. für die überbetriebliche und betriebliche Ausbildung sowie von Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- die Prüfung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen sowie die Organisation von Zwischen- und Abschlussprüfungen und die Ausfertigung von Ausbildungszeugnisse.
- die Zusammenarbeit mit den Hoch- und Fachhochschulen im Bereich der Praktika
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsökonomie, Public Management, Public Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang,
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den Bereichen Aus- und Fortbildung
- oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Fortbildung nicht unter einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-H/TV-L/TV-ÖD oder in der Privatwirtschaft mit dem gehobenen Dienst entsprechenden Tätigkeiten
- eine hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative, eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung
- ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Produkten, insbesondere mit Word und Excel
- eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- muttersprachliche Deutschkenntnisse oder nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen auf Niveau C2
- Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung oder die Bereitschaft sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
- Kenntnisse des hessischen Beamtenrechts
- Erfahrungen im Umgang mit Access-Datenbanken
- Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes sowie generell die Fähigkeit, Gesetzestexte zu verstehen und deren Inhalte in der täglichen Arbeit umzusetzen
- SAP-HR-Anwendungserfahrung
Wir bieten:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten und kooperativen Team
- ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein hessenweit gültiges Landesticket (https://innen.hessen.de/buerger-staat/personalwesen/landesticket-fuer-hessen-unterwegs) für freie Fahrt im ÖPNV
- vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein Firmenkontingent für das Ferienprogramm für Kinder der Stadt Wiesbaden
- vergünstigte Nutzung der Wellhub-Sportangebote
- attraktive Sozialleistungen
Unser Kontakt:
Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet die Dezernatsleiterin Frau Masuch unter 0611 525 5025.
Weitere Informationen:
- Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
- Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht teilweise die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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