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Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Sachbearbeiter/in für das Stellenbesetzungsverfahren und die Personalsachbearbeitung 04.07.2024 Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation Wiesbaden (DE)
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Sachbearbeiter/in für das Stellenbesetzungsverfahren und die Personalsachbearbeitung

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Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)

Informationen zur Anzeige:

Sachbearbeiter/in für das Stellenbesetzungsverfahren und die Personalsachbearbeitung
Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)
Aktualität: 04.07.2024

Anzeigeninhalt:

04.07.2024, Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wiesbaden (DE)
Sachbearbeiter/in für das Stellenbesetzungsverfahren und die Personalsachbearbeitung
Aufgaben:
Stellenbeschreibung - die eigenverantwortliche Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren für das HLBG - die Abstimmung der Stellenausschreibungen und Anforderungsprofile mit den Fachvorgesetzten, die Veröffentlichung, Sichtung und Prüfung der eingehenden Bewerbungsunterlagen und die Kommunikation mit allen Beteiligten. - die Begleitung von Vorstellungsgesprächen, die Vorbereitung von Auswahlvermerken und die Organisation der Einstellungsverfahren - die Bearbeitung von Aufgaben im Beamten- und im Tarifbereich.
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts, Studiengang »Allgemeine Verwaltung« oder ein vergleichbares Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z.B. in der Justiz-, Renten- oder Finanzverwaltung) - oder eine abgelegte Fortbildungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/in - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer mindestens einjährigen nachgewiesenen praktischen Tätigkeit im Personalbereich vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung - oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens zweijährigen nachgewiesenen praktischen Tätigkeit im Personalbereich in der öffentlichen Verwaltung - Erfahrung in der Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere in den Programmen Word und Excel - ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und Flexibilität - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr hohe Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Menschen, Loyalität und Verschwiegenheit - nachgewiesene Deutschkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen auf dem Niveau C 2 - Kenntnisse im Dienstrecht (Hessisches Beamtengesetz, Beamtenstatusgesetz Hessisches Besoldungsgesetz, Hessische Laufbahnverordnung) und/oder im öffentlichen Tarif- und Arbeitsrecht (TVöD, TV-L, TV-H) - Kenntnisse des Sozialgesetzbuches IX, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG), des Hessischen Gleichstellungsgesetztes (HGlG) und des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) - Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM oder die Bereitschaft sich in dieses Modul einzuarbeiten. - Erfahrungen im Bereich der Stellenausschreibung und in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen

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