- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts, Studiengang »Allgemeine Verwaltung« oder ein vergleichbares Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z.B. in der Justiz-, Renten- oder Finanzverwaltung) - oder eine abgelegte Fortbildungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/in - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer mindestens einjährigen nachgewiesenen praktischen Tätigkeit im Personalbereich vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung - oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens zweijährigen nachgewiesenen praktischen Tätigkeit im Personalbereich in der öffentlichen Verwaltung - Erfahrung in der Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere in den Programmen Word und Excel - ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und Flexibilität - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr hohe Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Menschen, Loyalität und Verschwiegenheit - nachgewiesene Deutschkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen auf dem Niveau C 2 - Kenntnisse im Dienstrecht (Hessisches Beamtengesetz, Beamtenstatusgesetz Hessisches Besoldungsgesetz, Hessische Laufbahnverordnung) und/oder im öffentlichen Tarif- und Arbeitsrecht (TVöD, TV-L, TV-H) - Kenntnisse des Sozialgesetzbuches IX, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG), des Hessischen Gleichstellungsgesetztes (HGlG) und des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) - Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM oder die Bereitschaft sich in dieses Modul einzuarbeiten. - Erfahrungen im Bereich der Stellenausschreibung und in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen