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FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam
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Projektmitarbeiter Anwendungsbetreuer Fördergeschäft (m/w/d)

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Projektmitarbeiter Anwendungsbetreuer Fördergeschäft (m/w/d)
FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam
Potsdam (DE)
Aktualität: 22.12.2024

Anzeigeninhalt:

22.12.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam
Potsdam (DE)
Projektmitarbeiter Anwendungsbetreuer Fördergeschäft (m/w/d)
Aufgaben:
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der betreuten Fachanwendung gemäß festgelegter Prozesse
  • Vereinbarung und Verwaltung von Service und Operational Level Agreements in Zusammenarbeit mit den betreuten Fachbereichen und dem Lösungsdesigner
  • Beratung der Fachbereiche sowie fachliche Unterstützung, Anleitung und Schulung von internen Mitarbeitenden und externen Geschäftspartner:innen
  • Erstellung und Pflege von Anwenderhandbüchern und Administrationsleitfäden
  • Mitarbeit in Projekten und/oder Übernahme von Teilprojekt- oder Projektleitungen
  • Steuerung von externen Dienstleister:innen sowie Zusammenarbeit mit externen Finanzierungs- & Geschäftspartner:innen
  • Budgetplanung für den eigenen Verantwortungsbereich und Überwachung der Budgetnutzung zur Sicherstellung der Zielerreichung sowie Vertragsmanagement und Unterstützung bei der IT-Beschaffung (IT-Beratungsleistungen, Lizenzen)
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Expertise in der Administration und Weiterentwicklung von Anwendungen und Systemen
  • Erfahrung in der Integration von IT-Prozessen und Schnittstellenmanagement
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Dienstleistungssteuerung
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gutes Verständnis für regulierte Umgebungen und Compliance-Anforderungen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
  • Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
  • Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance z. Bsp. durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub plus 24.12.+31.12.
  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsprogramme
  • Attraktive Sozialleistungen z. Bsp. betriebliche Altersvorsorge

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