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Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Sprint Sanierung GmbH
Köln (DE)
Aktualität: 23.01.2024
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23.01.2024, Sprint Sanierung GmbH
Köln (DE)
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Sie unterstützen die Niederlassungen und Fachabteilungen bei der Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen, ansprechenden Stellenanzeigen und entscheiden über zielführende Rekrutierungswege
Sie sind verantwortlich, dass neue und innovative Wege im Recruiting beschritten werden und dazu nutzen Sie unter anderem eine aktive und zielgruppenorientierte Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen und weiteren Kanälen
Als Schnittstelle zwischen den Bewerbenden, den Niederlassungen und den Fachbereichen kommunizieren Sie verbindlich, organisieren Sie zuverlässig und erbringen eine hohe Dienstleistung gegenüber allen Beteiligten
Den kompletten Recruitingprozess verantworten Sie von A - Z, führen Telefon-Interviews und Interviews - teils auch gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften - durch
Sie beraten die Führungskräfte rund um das Thema Recruiting und bereiten den Bewerbenden eine optimale Candidate Journey
Sie führen Erfolgsanalysen der gewählten Recruitingkanäle durch und nehmen bei Bedarf eine entsprechende Anpassung der Suchstrategie vor
Auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen sind Sie Netzwerker:in und begeistern geeignete Bewerbernde von uns und unserem Unternehmen
Darüber hinaus begleiten Sie Projekte u. a. zur Optimierung der Recruitingprozesse, innovative Recruitingmaßnahmen usw.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bspw. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting abgeschlossen
Sie verfügen über eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften, gerne auch aus dem handwerklich/technischen Bereich
Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen, sind bestens vertraut mit der Gewinnung von Kandidaten über verschiedene Kanäle u.a. über Social-Media, gerne auch im Active Sourcing (kein Muss) und verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sie sind eine dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis und Spaß an Teamarbeit
Die Beratung unserer Führungskräfte und Bewerbenden stehen bei Ihnen im Vordergrund und Sie überzeugen durch Ihre Offenheit, Empathie und ein großes Maß an Dienstleistungsorientierung
Sie haben Freude an interner und externer Kommunikation, sind begeisterungsfähig und schätzen ein dynamisches Arbeitsumfeld
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