Personalreferent Recruiting & Employer Branding ­­/­­ HR-Generalist (M/W/D)

- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter aus dem In- und Ausland - Active Sourcing und kreative Ansprache potenzieller Kandidaten über Karriereplattformen wie z.B. Linkedin, Stepstone oder Indeed - Entwicklung zielgruppengerechter und nachhaltiger Kommunikationsmaßnahmen mit ansprechendem Content (Text/Bild/Video) u.a. für die verschiedenen Social-Media-Kanäle in Absprache mit dem Fachbereich Marketing (z.B. in Bezug auf Corporate Design) - Durchführung allgemeiner Aufgaben im Bereich Personalmarketing und Employer Branding, wie z.B. Pflege unserer Karriere-Website oder Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen sowie Hochschulveranstaltungen etc. - Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Universitäten, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen zur Gewinnung von Talenten - Kontinuierliche Recherche von innovativen Trends sowie ständige Analyse, Optimierung und entsprechende Verbesserung unserer Recruiting- und Employer Branding Prozesse und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen - Übernahme generalistischer HR-Aufgaben sowie Vertretung des HR-Bereichs Verwaltung & Mitarbeiterbetreuung