HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
10.09.2024
Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach (DE)
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach (DE)
Aktualität: 10.09.2024
Anzeigeninhalt:
10.09.2024, Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach (DE)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
- Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu fördern
- Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse
- Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen
- Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung
- Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
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