Leitung Geschäftsfeld Arbeit - Wohn-/Werk- und Tagesförderstätten (w/m/d)
15.11.2024
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Leitung Geschäftsfeld Arbeit - Wohn-/Werk- und Tagesförderstätten (w/m/d)
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Leitung Geschäftsfeld Arbeit - Wohn-/Werk- und Tagesförderstätten (w/m/d)
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Aktualität: 15.11.2024
Anzeigeninhalt:
15.11.2024, conQuaesso® JOBS
Rickling (DE)
Leitung Geschäftsfeld Arbeit - Wohn-/Werk- und Tagesförderstätten (w/m/d)
Aufgaben:
- Als Leitung des Geschäftsfelds Arbeit sind Sie für die wirtschaftliche, personelle, administrative und konzeptionelle Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig.
- Sie verantworten die Budgetplanung und -einhaltung sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Darunter fällt die Einhaltung von Unfallverhütungs-, Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften.
- Sie planen, führen und fördern das Personal, sorgen für einen effizienten innerbetrieblichen Austausch und kommunizieren aktiv mit dem Vorstand.
- Außerdem gestalten Sie eine behindertengerechte und persönlichkeitsfördernde Lebens- und Arbeitsumgebung und stellen die Mitwirkung von Beschäftigten und Bewohnenden gemäß den Vorgaben des Werkstattrats und Heimbeirats sicher.
- Neben der Öffentlichkeitsarbeit widmen Sie sich aktiv der Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen, Behörden und weiteren relevanten Akteuren und nehmen an Veranstaltungen der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen teil.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in Einrichtungen bzw. Werkstätten und Tagesförderstätten der Behindertenhilfe.
- Ihre fachliche Expertise im Umgang mit Menschen mit Behinderung sowie Ihre Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Sozialrecht und Qualitätsmanagement befähigen Sie zur erfolgreichen Leitung des Geschäftsfelds Arbeit.
- Ihre Stärke liegt im wirtschaftlich-strategischen Denken und Handeln, insbesondere im Bereich Budgetplanung und Controlling.
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit hoher Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Empathie für Ihre Mitarbeitenden und Beschäftigten sowie ausgezeichnetem Gespür für die Gestaltung behindertengerechter Lebens- und Arbeitsbedingungen.
- Sie überzeugen durch innovative Ideen und Ihre Fähigkeit, mit anderen Einrichtungen, regionalen Behörden und externen Akteuren zu Netzwerken.
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