HR Business Partner (m/w/d)

- Betreuung von Fach- und Führungskräften zu diversen HR-Aktivitäten sowie Maßnahmen und deren Umsetzung - Klärung sämtlicher Anliegen im eigenen Betreuungsbereich zu Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht - Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden zur Weiterentwicklung der zukunftsfähigen Personalprozesse - Definition und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Analyse, Überwachung und Optimierung (HR-) Kennzahlen sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen - Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit lokalen Entscheidern, Gremien und Arbeitnehmervertretungen - Personalgewinnung im eigenen Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern