Amtsarzt (m/w/d)

 Sie übernehmen die fachliche und medizinische Leitung des Gesundheitsamtes mit seinen Standorten in Rathenow, Nauen und Falkensee  insbesondere in den Zuständigkeiten der Organisationseinheiten: Infektionsschutz, Hygiene und Umweltmedizin Kinder- und Jugendgesundheitsdienst Sozialpsychiatrischer Dienst Amts- und Sozialmedizinischer Dienst  Die fachliche Leitung - insbesondere in medizinischer Hinsicht - umfasst die Prozesssteuerung, Optimierung und Sicherstellung des Qualitätsstandards, sowie fachliche Aufgaben und Leitungsaufgaben, wie z. B. Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwerwiegenden Einzelangelegenheiten Entwickeln von fachlichen Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien Lenkung, Organisation, Koordination und Überwachung der Aufgabenerfüllung in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung Antipandemische Maßnahmen sowie Maßnahmen des Katastrophenschutzes Mitverantwortung für Entscheidungen über den erforderlichen Personalbedarf und die Personalauswahl im Gesundheitsamt Durchführung amtsärztlicher Untersuchungen und Begutachtungen, Erstellen amts-ärztlicher Gutachten für Behörden und die Justiz, Impfberatung und Durchführung von Impfungen Steuerung durch Weiterentwicklung von gesundheitsrelevanten Konzepten (insbesondere Gesundheitsförderung, GKV-Projekte, Prävention) Fachliche Beratung des Landrates und des Beigeordneten in Fragen der ambulanten und stationären Krankenversorgung und des Rettungsdienstes Leitung der Gesundheitskonferenz Havelland und Netzwerk Gesunde Kinder im Havelland Akquise und Antragstellung von Förder- und Drittmitteln Mitarbeit im Arbeitssicherheitsausschuss und beim Arbeitsschutz in der Gesamtverwaltung Mitarbeit in den Kreisgremien (z. B. Fachausschuss)  Wahrnehmung amtsübergreifender sonstiger Fachaufgaben von hoher Bedeutung  Leitung von bzw. Mitgliedschaft in Projekt- und Arbeitsgruppen des Landkreises nach Weisung des Landrates bzw. des Dezernenten/Beigeordneten  ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet  ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit  Raum für Ideen und persönliche Entwicklung  ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten  eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge  großzügige Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen und innerbetrieblicher Fortbildungen z.B. in der Personalführung  Angebote des Gesundheitsmanagements (u. a. Betriebssport), Firmenticket