Wissenschaftsmanager (m/w/d)
11.06.2024
Hochschule für Technik und Wirtschaft
Berlin (DE)
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Wissenschaftsmanager (m/w/d)
Hochschule für Technik und Wirtschaft
Berlin (DE)
Aktualität: 11.06.2024
Anzeigeninhalt:
11.06.2024, Hochschule für Technik und Wirtschaft
Berlin (DE)
Wissenschaftsmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen des FB 3 (auch in engl. Sprache) gemäß gültiger LVVO (derzeit 8 LVS), Abnahme von Prüfungen und Begleitung von Studierenden(abschluss)arbeiten
- Wissenschaftsmanagement u.a.:
- Weiterentwicklung der Curricula und Begleitung von Reakkreditierungsverfahren
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in Studium und Lehre
- Entwicklung und Umsetzung von Transfermaßnahmen
- Beratung von Lehrenden zur Anbahnung von Kooperationsvorhaben im in Lehre und Forschung
Das bringen Sie mit:
Soft-Skills: Belastbarkeit, Selbständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Motivation / Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit
- Abgeschlossenen wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wissenschaftsmanagement, sowie gern eine abgeschlossene Promotion
- Ausgezeichnete Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsvorschriften und Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, erworben im Hochschulbereich oder anderen Bildungseinrichtungen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Didaktische und methodische Fachkompetenzen
- Kenntnisse der gender- und diversitätssensiblen Lehre
- Praktische Erfahrungen zum Akkreditierungsprozess von Studiengängen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement an Hochschulen
- Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kontaktstärke und sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsverhalten und Freude am serviceorientierten und freundlichen Umgang mit den Mitarbeiterinnen, Studierenden und Lehrenden der HTW Berlin sowie externen Ansprechpartnerinnen
- Fähigkeit Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen und zu integrieren
- Fähigkeit zur Lösungsorientierung auch in kritischen und/oder ggf. konfliktreichen Situationen
Standorte