Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Weiterbildungsentwicklung / Learning & Educational Development
25.09.2024
Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer
Köln (DE)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Weiterbildungsentwicklung / Learning & Educational Development
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Weiterbildungsentwicklung / Learning & Educational Development
Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer
Köln (DE)
Aktualität: 25.09.2024
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25.09.2024, Technische Hochschule Köln Campus Südstadt Gustav-Heinemann-Ufer
Köln (DE)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Weiterbildungsentwicklung / Learning & Educational Development
Aufgaben:
- Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen sowie Initiierung eines co-kreativen Zusammenwirkens von Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zur prototypischen Entwicklung berufsbegleitender Weiterbildungsformate, insbesondere im Bereich Ressourcen und Agrobusiness sowie weiteren Themenfeldern
- Vorbereitung und Durchführung von Curriculumwerkstätten unter Berücksichtigung neuester Lehr- und Lerntrends
- Identifikation und Ansprache hochschulinterner und -externer Expertisegebenden für die Curriculumwerkstätten
- Mitarbeit bei der Konzeption digitaler und virtueller Lernumgebungen (VR, AR, MR)
- Aufbau und Moderation von Austauschformaten mit strategischen Partner*innen
- Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie für die Weiterbildungsformate
- Vernetzung und Austausch mit regionalen Weiterbildungseinrichtungen (beruflich, betrieblich und akademisch)
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise mit Berührungspunkten zur Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder Personalentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Berufstätige (in Präsenz und online)
- Didaktisch-konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere für die Entwicklung digitaler und virtueller Lernformate
- Idealerweise erste Erfahrungen im Innovations- oder Transformationsmanagement, gerne im Kontext des deutschen Weiterbildungssystems
- Sicher in der Moderation von Workshops und kleineren Arbeitsgruppen
- Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme
- Netzwerkkompetenz zum Aufbau und Erhalt wertvoller Verbindungen und Kontakte
- Innovationsstärke und Offenheit für ungewöhnliche, neuartige und mutige Lehr-/Lernkonzepte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Standorte