Wissenschaftliche Mitarbeiterin­­/­­Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Meteorologie

- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/-Master), vorzugsweise der Meteorologie, Physik, Ozeanographie, Mathematik oder einer Vergleichbaren Fachrichtung - Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level B2 CEFR) - Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level B2 CEFR) - Kenntnisse im Umgang mit meteorologischen/ozeanischen Simulationsmodellen, speziell NWV- und Klimamodellen - Kenntnisse in theoretischer Meteorologie/Ozeanographie/Klimatologie - Kenntnisse und Erfahrungen in der Analyse und Evaluierung von Ensembles (NWV- oder Klimasimulationen) und Umgang mit großen Datenmengen - Kenntnisse und Erfahrungen in den für die numerische Modellierung gängigen Programmiersprachen, vorzugsweise FORTRAN 90/95/2003, C, C++, Python, Bash scripting und entsprechender Visualisierungssoftware - Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von numerischen Lösungen in komplexen NWV- oder Klimamodellen - Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung von Betriebssystemen von Großrechnern, Workstations und PC Software - Kenntnisse und Erfahrungen in Präsentation und Publikation von Ergebnissen - Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit i. V. m. Darstellungsvermögen - Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung - Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben - Fähigkeit zur Zusammenarbeit i.V.m. Kritikkompetenz hinsichtlich der Befähigung, sich zu hinterfragen, direkt und konstruktiv einzubringen sowie Veränderungen einzuleiten - Selbstständigkeit und Initiative im Sinne der Fähigkeit, innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs eigenständig sachgerechte Lösungen herbeizuführen - Flexibilität hinsichtlich der Reaktionsfähigkeit auf sich wandelnde Rahmenbedingungen und Aufgaben, der Offenheit gegenüber Neuerungen sowie dem Erkennen von Chancen