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Technische/r Sachbearb. (Geoinformationssysteme)
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Wiesbaden (DE)
Aktualität: 22.10.2024
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22.10.2024, Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Wiesbaden (DE)
Technische/r Sachbearb. (Geoinformationssysteme)
Unternehmen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteArbeitszeitmodell: VollzeitFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)Arbeitsort: Wiesbaden (DE)Stellenbeschreibung:Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG!
NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE:
https://portal.chra.army.mil/mnrs
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Stellenbeschreibung:
Der Stelleninhaber dient als GIS-Administrator für IMCOM-E, technischer Experte und Hauptansprechpartner und Verbindungsglied zwischen IMCOM-E und den GIS-Fachleuten im HQDA, AMC, IMCOM-Hauptquartier, den IMCOM-Direktoraten, den IMCOM-E-Garnisonen, USACE, NGA, USGS, DoD, anderen Dienststellen, Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden, den Behörden der Gastländer, Bildungseinrichtungen, dem Privatsektor, Berufsverbänden und anderen Personen, die sich mit GIS, CAD und Kartierung befassen.Erledigt andere zugewiesene Aufgaben.
o Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
o Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
o Führerschein der Klasse B erforderlich.
o Erfahrungen mit dem US Army Installation Atlas (AIA) GIS Mapping System.
o Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
o Dienstreisen sind erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem »Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen« anbieten.
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1000776437-S
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