Dezernatsleitung (m/w/d) »Datenbankverfahren«
18.03.2025
Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH
Kiel (DE)
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Dezernatsleitung (m/w/d) »Datenbankverfahren«
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Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH
Kiel (DE)
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Dezernatsleitung (m/w/d) »Datenbankverfahren«
Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH
Kiel (DE)
Aktualität: 18.03.2025
Anzeigeninhalt:
18.03.2025, Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH
Kiel (DE)
Dezernatsleitung (m/w/d) »Datenbankverfahren«
Unternehmen: Landesamt für Vermessung und Geoinformation SHArbeitszeitmodell: VollzeitSoft-Skills: Führungsfähigkeit, KommunikationsfähigkeitArbeitsort: Kiel (DE)Stellenbeschreibung:Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation des Landes Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 15 - Datenbankverfahren, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt parallel und ab dem 01.12.2025 alleinig die Stelle alsDezernatsleitung (m/w/d) »Datenbankverfahren«
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.
Das Dezernat 15 ist zuständig für die Betreuung und Pflege und Analysen, Auswertungen und Qualitätssicherung der 3A-Datenbanken, des Automatisierten Geschäftsbuchs AGB und des XTRA-Server AAA-Suite. Weitere Aufgaben sind die Betreuung des Datenaustausches mit der Grundbuchverwaltung, die Pflege der Katalogdaten, die Dokumentation der Fachverfahren und die Überführung bestehender Access- und Excel-Programme in moderne Webanwendungen.
Ihre Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernates 15 mit derzeit 7 Mitarbeitenden
- Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Dezernates
- Sicherstellung des IT-Betriebs und dessen Koordinierung sowie der Finanzierung der IT-Verfahren
- Weiterentwicklung der IT-Verfahren, strategische Ausrichtung und die Planung der zukünftigen Weiterentwicklung der eingesetzten Software
- Betreuung und Pflege und Analysen, Auswertungen und Qualitätssicherung der 3A-Datenbanken, des Automatisierten Geschäftsbuchs AGB und des XTRA-Server AAA-Suite
- IT-Leitung des Landesamtes
- Zusammenarbeit mit anderen Stellenund Vertretung in Arbeits- und Projektgruppen
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung »Technische Dienste«, Laufbahnzweig »Geoinformationstechnologie« (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)
oder
ein abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. M. Eng/M. Sc. der Fachrichtung Geodäsie, Geomatik, Geoinformation, Geoinformatik, Informatik oder ein vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen)
- kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein ausgerichteter Führungsstil
- umfassende Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik (z. B. DBMS, SQL, Linuxskripte, Python, C#, PHP)
- umfassende Kenntnisse in den maßgeblichen Rechtsvorschriften zum Vermessungs- und Katasterrecht, Gebührenrecht, und Datenschutzrecht sowie Kenntnisse der GeoInfoDok der AdV und in den Normen und Standards im Bereich Geoinformation
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung
- Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar
Zudem wäre wünschenswert:
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
- hohes Arbeitsengagement und eine ausgeprägte Arbeitssorgfalt
- Verhandlungsgeschick
- schnelle Auffassungsgabe sowie zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden auch an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
13.04.2025
an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort »DL 15« gerne in elektronischer Form an:Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de (https://mailto:Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de) ). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungenwww.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz (http://www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz) entnehmen.
Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Gries Tel. 0431 383 2838. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herrn Behrend Tel. 0431 383 2137.
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Siehier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) .
Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite:
www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de (http://www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de/)
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001247925-S
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