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Stellvertretender Pflegedirektor (w/m/d) 10.12.2024 AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH Rotenburg
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Stellvertretender Pflegedirektor (w/m/d)
Rotenburg
Aktualität: 10.12.2024

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10.12.2024, AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
Rotenburg
Stellvertretender Pflegedirektor (w/m/d)
Über uns:
Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemein­nützige GmbH ist das größte konfessio­nelle Krankenhaus in Nieder­sachsen und akade­misches Lehr­kranken­haus der Medi­zinischen Fakultät der Universität Hamburg. Als Maximal­versorger mit rund 215.000 Patienten­kontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Kranken­haus­medizin. Die fort­schrittliche Hochleistungs­medizin und die professio­nelle Pflege mit ihren christ­lichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Krankenhaus liegt im verkehrs­günstigen Städte­dreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mit­arbeiter:innen einen Arbeits­platz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf mit­einander verein­bart werden können und bieten gezielte fach­liche Förderung und lang­fristige Perspektiven. Im Pflegedienst der AGAPLESION DIAKONIE­KLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH agieren rund 800 Mit­arbeitende, die sich mit Hingabe und Fach­wissen für das Wohl der Patient:innen einsetzen. Die Organi­sations­struktur wird hierarchisch durch die Pflege­direktion geführt, die für die umfassende Leitung und Organi­sation des Bereichs Pflege verant­wort­lich ist. Dieser sind vier Pflege­dienst­leitungen zugeordnet, die jeweils einzelne Stationen und Bereiche verantworten. Eine wichtige Rolle über­nehmen die Stations- und Funktions­dienst­leitungen, die die Koordi­nation pflegerischer Aufgaben in ihrem Verant­wortungs­bereich über­nehmen.
Aufgaben:
Mitwirkung bei der struk­turierten Neu­ausrichtung der Pflege im Spannungs­feld zwischen menschlicher Zuwendung, Qualitäts­anspruch und Wirtschaft­lichkeit Unterstützung bei der Ent­wicklung und Implemen­tierung eines inno­vativen Pflege­konzeptes, das auf den Grund­sätzen von Wert­schätzung, Konformi­tät und angemessener Repräsen­tation basiert Leitung, Motivation und Förderung des Pflege­teams Sicherstellung der Pflege­qualität (Organi­sation, Koordi­nation und Kontrolle der Pflege­prozesse) Interdisziplinäre und berufs­gruppen­über­greifende Zusammen­arbeit mit Mit­arbeiter:innen anderer Abteilungen und externen Partner:innen Auswahl von Pflege­fach­personen und Pflege­hilfs­personen, Fest­legung von Personal­entwicklungs­maßnahmen Personalplanung und -steuerung inkl. Ausfall­management Teilnahme am Rufdienst der Pflege­direktion Vertretung der Pflege­direktorin in deren Abwesen­heiten
Qualifikationen:
Abgeschlossene pflegerische Berufs­ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege­management oder vergleich­bare Quali­fikation Mehrjährige Erfahrung als Pflege­dienst­leitung Ausgeprägte fachliche, organi­satorische und soziale Fähig­keiten Hervorragende Führungs­fähig­keiten, Empathie und Kommunikations­stärke Strategisches Denken und die Fähig­keit, Lösungen zu entwickeln und Visionen in konkrete Maß­nahmen umzu­setzen
Wir bieten:
Interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem zukunfts­orien­tierten Klinikum mit einem hohen Digitali­sierungs­grad Großer Gestaltungs- und Entscheidungs­spielraum Vergütung nach TV DN 31 Tage Urlaub ab 2025, Jahres­sonder­zahlung, Kinder­zulage Zusätzliche betriebliche Alters­ver­sorgung Großer Einzugsbereich und hohe Strahl­kraft des Hauses Möglichkeiten der beruf­lichen Weiter­ent­wicklung und Fort­bildung Ein kollegiales und unter­stützendes Arbeits­umfeld Familienfreundlicher Arbeits­ort mit allen Schul­formen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Job­ticket Dienstrad-Leasing Firmenfitness mit Hansefit ab 2025

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