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Personaleinsatzplanung, Durchführen von Pflege- und Dokumentationsvisiten, Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne, Aufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements und die Vertretung der Pflegedienstleitung.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann und über mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Idealerweise verfügen Sie über die abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Sie befinden sich in der Weiterbildung (keine Bedingung).
Die Träger bieten eine attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz regionales Entgelt, Zulagen, eine Funktionszulage, Weihnachtsgeld, vielfältige Sozialleistungen, Freistellung vom Pflegedienst nach Absprache, eine gründliche und strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten
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