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Sie unterstützen und vertreten die Pflegedienstleitung in der Mitarbeiterführung, Dienstplangestaltung, stetige Verbesserung der Pflegequalität und Pflegeprozesse sowie die Mitarbeit im Qualitätsmanagement. Daneben unterstützen Sie die Pflegeteams in der Durchführung von Behandlungspflegen und übernehmen Fachaufsichten.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, idealerweise über die abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (keine zwingende Voraussetzung) und über Berufserfahrung in der stationären Altenpflege.
Eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, 70% vom Monatsgehalt Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/ Jahr, vielfältige Sozialleistungen, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte und begleitete Einarbeitung.
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