Sachgebietsleitung (m/w/d)

- Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder - erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium in den Bereichen Personalentwicklung oder Personalmanagement - Erfolgreich abgeschlossene Prüfung oder Nachweis nach Ausbilder-Eignungsverordnung - Besonders ausgeprägte Fähigkeit, sich innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches durch aufmerksames Zuhören mit persönlichen und sachlichen Anliegen von Gruppen zu befassen, offen und fair zu kommunizieren und so zu einem nachhaltig positiven und vertrauensvollen Gesprächsklima beizutragen und das eigene Wissen aktiv weiterzugeben (Kommunikations- und Informationsfähigkeit) - Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und bei komplexen Themen fehlerfreie, vollständige und praktische Arbeitsergebnisse in einem sehr umfassenden Verantwortungsbereich zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse) - Fähigkeit, eine aktive Rolle in einer Gruppe zu übernehmen und eine Zusammenarbeit aktiv zu fördern, die Zusammenarbeit mit Personengruppen auch in unsicheren Situationen verlässlich und sicher zu begleiten und Übernahme von Verantwortung als Ansprechperson (Fähigkeit zur Zusammenarbeit) - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einem größeren Verantwortungsbereich zu erfassen und dabei relevante Hintergründe und Strukturen zu erkennen, sowie eine Vielzahl miteinander zusammenhängender Faktoren für die Urteilsbildung abzuwägen und andere daran beteiligte Gruppen mit einzubeziehen (Denk- und Urteilsfähigkeit) - Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der öffentlichen Verwaltung - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalmarketings