d) im Bereich des allgemeinen Ausländerrechts und stellv. Gruppenleitung

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Landkreis Verden

Verden (Aller) (DE)

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Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich des allgemeinen Ausländerrechts und stellv. Gruppenleitung

Landkreis Verden

Verden (Aller) (DE)

Aktualität: 03.12.2024

Anzeigeninhalt:

03.12.2024, Landkreis Verden

Verden (Aller) (DE)

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich des allgemeinen Ausländerrechts und stellv. Gruppenleitung

Aufgaben:

 Sie bearbeiten Ausweisungsverfügungen und sind zuständig für die Feststellung des Verlustes der Freizügigkeit im Zuge dessen Sie u. a.:
über den Erlass von Ausweisungs- und Abschiebungsverfügungen entscheiden sowie
die Sachlage mit Entwicklung einer Lösungsmöglichkeit unter Abgleich der Rechtslage und der Rechtsprechung zwecks Erlasses einer Ausweisungs- und Abschiebungsverfügung oder einer ausländerrechtlichen Verwarnung rechtlich prüfen
 Sie treffen in schwierigen Einzelfällen Entscheidungen und beraten die Sachbearbeitenden in der Ausländerbehörde.
 Sie bearbeiten Klageverfahren abschließend und vertreten die Ausländerbehörde vor Gericht.
 Sie prüfen in schwierigen Einzelfällen Anträge auf Ausstellung von Reiseausweisen für Ausländer oder für Staatenlose.
 Sie bearbeiten in Vertretung das Fachkräfteeinwanderungsgesetz und nehmen als stellvertretende Gruppenleitung die Leitung der Gruppe im Vertretungsfall wahr.

Qualifikationen:

 Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
 Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Rechtswissenschaften.
 Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E-CarSharing Fahrzeugflotte zurückgreifen.
 Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft der Ausländerbehörde teilzunehmen.
 Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten, z. B. im Aufenthaltsgesetz sowie der Aufenthaltsverordnung oder dem Freizügigkeitsgesetz/EU anzueignen.
 Sie sind zuverlässig und arbeiten auch in Zeiten von hohem Arbeitsaufkommen sorgfältig und gewissenhaft.
 Ihr analytisches Denken hilft Ihnen, Ihre Arbeit strukturiert und organisiert zu erledigen.
 Sie haben ein gutes Zeitmanagement, sind konfliktfähig und überzeugen mit Ihrem Fachwissen.

Wir bieten:

 unbefristeter Arbeitsvertrag
 Vergütung nach E 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 NBesG inkl. einer Jahressonderzahlung
 vollzeitnahe Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden
 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
 monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 EUR für Tarifbeschäftigte
 vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 EUR monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung
 betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner)
 modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen
 gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof
 Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Unser Kontakt:

Fragen zum/zur... Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Schwenker (04231 15-8711; J-Schwenker@Landkreis-Verden.de), Herr Seyfarth (04231 15-1920; D-Seyfarth@Ladkreis-Verden.de) Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)

Weitere Informationen:

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Standorte

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