Bereichsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung

- Authentische, verbindliche und souveräne Führungspersönlichkeit, die Seriosität und Fachkompetenz ausstrahlt - Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen - Fähigkeit, Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz, sowie in Krisenfällen zu übernehmen, um die Bevölkerung zu schützen - Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte - Hohe Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Herangehensweise zur Bewältigung von Herausforderungen - Ausgeprägte Konflikt- und Kompromissfähigkeit, um in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän zu lösen - Offen Fehler- und Feedbackkultur, mit dem Ziel, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern - Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie mit hoher Planungs- und Organisationsfähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte - Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen effektiv zu arbeiten - Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4.Einstiegsamt) bzw. die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) in einem relvanten Fachbereich wie Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang. Alternativ können sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch - Führungserfahrung: »Nachweis über mindestens 3 jährige einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung." - Berufliche Qualifikation für »sonstige Beschäftigte". »Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufserfahrung mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertig sind." - Fortbildungen: »Abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie (z.B.Projekt- und Veränderungsmanagement, Führungsthemen usw...) Nachgewiesen werden.