S 383-24 Referatsleitungen (w/m/d)

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Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn

Berlin (DE)

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S 383-24 Referatsleitungen (w/m/d)

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn

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Aktualität: 06.12.2024

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06.12.2024, Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn

Berlin (DE)

S 383-24 Referatsleitungen (w/m/d)

Über uns:

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zwei Zur Unterstützung des Strukturwandels in Regionen mit Handlungsbedarf, insbesondere in den Braunkohlerevieren, hat das BBSR ein »Kompetenzzentrum Regionalentwicklung« (KRE) am Standort Cottbus eingerichtet. Das KRE besteht unter anderem aus den Referaten »Transformation« (KRE 1) und »Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung« (KRE 2), die sich jeweils mit unterschiedlichen und sich ergänzenden Schwerpunkten der Regionalentwicklung und des Strukturwandels befassen. Das Referat KRE 1 »Transformation« unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen ab, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen. Die ausgeschriebene Position umfasst die Leitung des Referats mit acht Mitarbeitenden.

Aufgaben:

Für beide Positionen umfassen die Aufgaben sowohl die fachliche und organisatorische Leitung des jeweiligen Referates als auch die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung ihrer Arbeitsfelder.
Die spezifischen Aufgaben im Referat KRE 1 »Transformation« sind:
Durchführung wissenschaftlicher Analysen zu Regionen im Strukturwandel, insbesondere zu den Braunkohlerevieren.
Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung, raumwirksamen Politikansätzen und Fachplanungen.
Monitoring und Bewertung der eingesetzten Förderinstrumente, wie des Strukturstärkungsgesetzes - Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU.
Strategische Begleitung und Austausch von Erfahrungen zwischen den Braunkohlerevieren, als auch auf europäischer Ebene.
Entwicklung, Vergabe und Begleitung von inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten zur Unterstützung der Strukturwandelregionen.
Mitwirkung an Berichten der Bundesregierung sowie der aktive Austausch mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Die spezifischen Aufgaben im Referat KRE 2 »Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung« sind:
Bearbeitung und Weiterentwicklung der fachlichen und konzeptionellen Aufgaben zur regionalen Strukturpolitik.
Identifizierung und Begleitung von Raumpartnerschaftsprojekten zur Stärkung der Regionalentwicklung und Raumplanung, z. B. durch Strategieprozesse oder städtebauliche und landschaftsbezogene Projekte mit einem hohen qualitativen Anspruch.
Ableitung von Empfehlungen für strukturpolitische Maßnahmen auf Bundes- und Landesebene.
Mitwirkung an der Förderinitiative »Aktive Regionalentwicklung« im Rahmen des Programms »Region gestalten« und deren Evaluierung.
Vergabe und Begleitung extramuraler Forschung sowie Mitwirkung an Berichten der Bundesregierung.
Vernetzung und Wissenstransfer: Zusammenarbeit mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, und Wissenschaft in den Strukturwandelregionen sowie mit internationalen Partnern, z. B. der Grenzregionen.
Ihr Profil:

Qualifikationen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (2. Staatsexamen, Universitäts-Diplom bzw. Master) in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung/ -architektur, Umweltwissenschaften, Geografie oder vergleichbaren Disziplinen.
Herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen.
Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu ergebnisorientiertem Zeitmanagement, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Entscheidungsfähigkeit und Engagement, um strategische Ziele zu setzen und umzusetzen.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen in das In- und Ausland.
Langjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in Praxis oder Wissenschaft, idealerweise mit Bezug zu Regionalentwicklung, Strukturpolitik, Stadt- und Raumplanung, Städtebau und Architektur oder Transformationsprozessen.
Erfahrung in der Motivation und Führung von Mitarbeitenden, einschließlich des kompetenten Umgangs mit Kritik und Konflikten sowie in der Personalentwicklung.
Gestaltungskraft, Kreativität und Innovationsfreude, um das Kompetenzzentrum weiterzuentwickeln und aktiv zum Gemeinwohl an den Transformationsprozessen in den Braunkohlerevieren mitzuwirken.
Bezahlung:

Unser Kontakt:

Https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id= (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=xxxxx) 1231426 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1231426)

Weitere Informationen:

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Standorte

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