Referent:in Personalentwicklung

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BÜFA GmbH & Co. KG

Oldenburg (Oldb) (DE)

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Referent:in Personalentwicklung

BÜFA GmbH & Co. KG

Oldenburg (Oldb) (DE)

Aktualität: 08.01.2025

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08.01.2025, BÜFA GmbH & Co. KG

Oldenburg (Oldb) (DE)

Referent:in Personalentwicklung

Über uns:

BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen. 1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit mehr als 750 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich! In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder.

Aufgaben:

Konzeption: Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten zur Förderung der Mitarbeiterqualifikationen und -kompetenzen
Führungskräftebetreuung: Sie entwickeln unsere Führungskräfte durch gezielte Schulungsangebote, Coachings oder Mentoring-Programme stetig weiter
Koordination und Umsetzung: Planung, Organisation und Durchführung von internen Workshops, Trainings und Schulungen unter Berücksichtigung aktueller Methoden der Erwachsenenbildung
Coachend verändern: Sie initiieren und begleiten Change-Management Projekte, bei denen Sie von die Organisation coachend unterstützen
Projektmanagement: Schließlich bringen Sie sich aktiv in diversen HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ein und entwickeln Lösungsvorschläge
Betreuung von Mitarbeiterkindern

Qualifikationen:

Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit
Keyskills: Sie haben bereits Erfahrung in der Entwicklung von gruppenweiten Qualifizierungsprogrammen und Skill Management
Empathische Arbeitsweise: Hohe IT-Affinität zeichnet Sie ebenso aus, wie gutes Englisch sowie eine strukturierte, partnerschaftliche Arbeitsweise auf Augenhöhe
HR-Toolbox: Ergänzend dazu besitzen Sie ein gutes HR-Prozessverständnis entlang des Employee Life Cycle und haben Grundkenntnisse in den gängigen Coaching-Methoden

Wir bieten:

Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeit-Modelle
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
BÜFA-Pflegefond
Work-Life-Club
Firmenfitness-Programm von Hansefit
Physiotherapie-Angebote
Business-Bike

Standorte

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