Recruiter (m/w/d)

Das Sachgebiet Personal ist vertrauenswürdiger Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Personalmanagement und die -verwaltung, insbesondere im Bereich des Recruitings. Gemeinsam mit unseren Führungskräften wählen Sie unser künftiges Personal aus und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Bewerber. Sie bringen Ihre Fachkenntnisse im Bereich Personalmanagement und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ein, um ein starkes Kandidatennetzwerk aufzubauen. Parallel dazu entwickeln Sie mit uns zusammen eine Social-Media-Strategie, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und künftig den Content für unsere Social-Media-Kanäle zu kreieren. Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Anfang bis Ende - von der ersten Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur finalen Besetzung der Stellen Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte und Kandidaten während des Besetzungsprozesses als Ansprechpartner (m/w/d) Professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens - von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Koordination und Unterstützung bei den Bewerberinterviews Identifikation von geeigneten Kandidaten durch proaktive Ansprache - sei es durch Active Sourcing oder Social-Media-Aktivitäten Sicherstellung einer positiven Candidate Journey, u.a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidatenkontakt Optimierung unserer Sourcing-Kanäle und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir die für uns am bestgeeigneten Kandidaten finden, insbesondere Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und unserer Website Planung und Erstellung von Text-, Video- und Fotobeiträgen für sämtliche Kanäle und Plattformen (Social Media, Website, Intern usw.) Mitarbeit an Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Erstellung von Konzepten und Strategien zur externen / internen Kommunikation