Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
13.06.2024
SOPREMA GmbH
Oberroßbach/Hof (Westerwald)
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Oberroßbach/Hof (Westerwald)
Aktualität: 13.06.2024
Anzeigeninhalt:
13.06.2024, SOPREMA GmbH
Oberroßbach/Hof (Westerwald)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Selbstständige Abwicklung des operativen bzw. administrativen Tagesgeschäfts im Bereich Recruiting an unserem Produktionsstandort
Beratung der Werks- und Standortverantwortlichen hinsichtlich Stellenprofilen und Ausschreibungskanälen
Schaltung von Stellenanzeigen auf den jeweils geeigneten Stellenportalen und Kanälen
Bewerbermanagement inkl. Vorselektion von Bewerbungen, Einholung von Feedback und Terminkoordination
Entwicklung neuer Such- und Ansprachestrategien (z. B. Mitarbeitergewinnung im europäischen Ausland etc.)
Mitwirkung an der der kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting- und Onboarding-Prozesse am Standort
Auswahl und Betreuung von Personaldienstleistern und anderen externen Partnern
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie von Auswertungen und Statistiken
Pflege von Personalstammdaten nach Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit unserem Leiter Personal und der Personalabteilung am Hauptsitz der Verwaltung in Mannheim
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation, bspw. Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung
Erfahrung im Active Sourcing, Social Media Recruiting sowie im Recruiting verschiedener Mitarbeitergruppen (gewerbliches Personal im Bereich Produktion, Instandhaltung, Logistik sowie Angestellte im Bereich Vertrieb, Verwaltung etc.)
Fundiertes Know-how im Umgang mit Recruiting-Tools und gängiger HR-Software sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
Gute Arbeitsrechtkenntnisse sowie erste Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung im europäischen Ausland von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Engagierte, begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Standorte